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baobeima7312252025 年，厦门大学计划招聘 41 名党政管理人员及辅导员，岗位涵盖辅导员、财务、外事、法务、基建等多个领域。此举旨在进一步优化行政管理团队，提升校园管理效率以及学生服务质量。在此次招聘中，学校不仅重视应聘者的专业背景，还对应聘者的政治素质、年龄和英语水平提出了严格的要求，充分彰显了学校对高素质、国际化管理人才的迫切需求。
招聘条件方面，部分岗位要求应聘者具备中共党员身份，这一要求无疑将增强学校党政工作的领导力和组织力。同时，年龄方面限制硕士在 28 周岁以下、博士在 32 周岁以下，确保了管理团队的年轻化和活力。在英语水平方面，要求应聘者达到 CET-6 425 分及以上或雅思 6.0 分及以上，特别是在外事管理岗位上，要求英语六级 500 分或雅思 6.5 分，这有助于推动学校的国际化进程，体现学校对国际交流与合作的高度重视。
值得关注的是，此次招聘采用非事业编制劳动合同制管理，但薪酬待遇参照事业编制执行，为优秀人才提供了稳定的职业前景。未来，录用人员还有机会通过遴选转为事业编制，这种灵活的管理机制吸引了更多专业化、创新型人才加入学校。
在学校管理方面，厦门大学致力于提升行政效率。通过招聘法务、基建等专业化人才，学校加强了法律风险防控能力和校园基础设施建设管理水平。尤其是在学生管理领域，辅导员岗位要求入住学生公寓两年以上，以强化学生社区管理与思政教育，体现了学校对学生全方位成长的关注和支持。
工会工作方面，厦门大学工会持续推出丰富多彩的活动，如教职工子女暑期夏令营、文体协会活动以及健康生活指导讲座，旨在提升教职工的幸福感与归属感。同时，通过教代会推进校务公开与教职工权益保障，强化 “三全育人” 理念，将思政工作与工会活动紧密结合。
学生工作同样是厦门大学的重点。学校不仅注重思政教育与学生管理，还通过举办各类就业创业支持活动，如国家公务员面试培训班、网络招聘会，以及参与省级职业规划大赛，全面提升学生的就业竞争力。此外，寒假期间的安全教育与学生事务服务，如证件办理、奖助贷勤审核发放等，均体现了学校对学生细致入微的关怀。
在校园安全与网络服务方面，厦门大学不断进行技术升级与维护，确保网络服务的稳定性与安全性。2025 年 1 月，宿舍无线网的升级维护、无线网安全证书的更新以及数据中心安全设备的维护，虽然短暂影响了部分基础服务，但充分体现了学校对网络安全的高度重视和迅速响应能力。
综上所述，厦门大学 2025 年党政管理人员及辅导员的招聘计划，不仅为学校管理团队注入了新鲜血液，更为学校的未来发展奠定了坚实基础。通过优化行政管理、强化学生服务、提升网络安全，厦门大学将继续朝着建设世界一流大学的目标迈进。
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